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“新人融入課程” ———樹立良好的職業(yè)習(xí)慣 一個完整的新員工培訓(xùn)應(yīng)包含三個方面的層次，第一層次是與工作相關(guān)的內(nèi)容如職位描述、績效期望等，第二層面則是與工作小組有關(guān)的內(nèi)容，而第三層次則是與組織有關(guān)的內(nèi)容。 俄亥俄州立大學(xué)管理學(xué)及人力資源教授 …
課程背景： 當(dāng)今，企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是對客戶資源的競爭，誰贏得客戶，誰就贏得競爭。而要贏得客戶，企業(yè)必須建立一套科學(xué)系統(tǒng)的客戶關(guān)系管理方法，以有效開發(fā)新客戶、保留老客戶。如何將客戶關(guān)系管理的理念，貫徹到企業(yè)的每一個流程，體現(xiàn)在員工的日常行為之中…
“銷售團(tuán)隊”激勵課程 課程背景： 商場如戰(zhàn)場，銷售隊伍就是企業(yè)占領(lǐng)市場的先頭部隊，銷售隊伍的建設(shè)，對每個企業(yè)來說都有著重要的作用。企業(yè)中的銷售團(tuán)隊是一個企業(yè)立身發(fā)展的命脈，如何激勵銷售隊伍取得卓越不凡的業(yè)績永遠(yuǎn)是企業(yè)家面臨的問題。 盡管我們擁有優(yōu)質(zhì)…
打造“超級執(zhí)行力”課程 企業(yè)合并；資產(chǎn)重組；體制轉(zhuǎn)型；家族企業(yè)職業(yè)化；企業(yè)生存危機；企業(yè)重大決策出臺等。生活節(jié)奏越來越快，產(chǎn)品生命周期越來越短——企業(yè)不得不變； 然而，統(tǒng)計表明：企業(yè)的變革執(zhí)行有80％最終未能達(dá)到變革目標(biāo)。 不變無法生存，求變又…
沃爾瑪能取得今天的成就，執(zhí)行力起了不可估量的作用。羅伯森●沃爾頓課程介紹：執(zhí)行力是任何企業(yè)當(dāng)前面臨的最大問題，不管是在中國還是在國外，不論是國有企業(yè)，還是在合資企業(yè)。企業(yè)的執(zhí)行力是企業(yè)的戰(zhàn)略得以實現(xiàn)，戰(zhàn)術(shù)得到有效的實施的關(guān)鍵。企業(yè)的各個組織（團(tuán)隊）的執(zhí)…
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